“书记啊！你就安心地住院治疗吧！工作有大伙呢。”他的搭档——项目经理刘承良劝道。

　　尊龙凯时人生就是博四公司合肥铁路南环四分部党总支书记李祥平，患高血压已经十年了，但他并没有太把它当作一回事。他常说“没什么，老毛病了。”由于工作强度太大，接连产生的晕炫，让李祥平身体有些坚持不住了……也难怪，一个项目分部，承担着20多亿元的建设任务，工期之紧、工作量之大，管段跨越单位之多，协调任务之重，使他时刻处于高负荷的工作状态中……

　　20多个亿的项目，30刚出头的项目经理，14个班子成员，作为班长如何把每一个班子成员的积极性都调动起来，把大家的力量凝聚成一个坚强的战斗集体？李祥平每周工作再忙，他都抽时间把班子成员拢在一起开个恳谈会，内容只有两个：谈困难，谈意见。工作的困难，家庭的困难都说说，对同事、对工作有什么意见更要说。“大家敞开心扉，既化解矛盾，又增进团结。”李祥平说。

　　这次住院的20多天里，李祥平每天脑子里想的，还是工地施工有没有干扰，高空作业安全措施是否到位等等。住院期间，动车运用所施工受阻，他让护士拔下了输液管，带着留置针就冲到工地……

　　在他的感召下，每一名班子成员都尽职尽责，开工以来，项目进度、安全、质量有序可控，累计已完成产值超过８亿元，囊括了几乎参加评比的各种荣誉。

　　李祥平把关心员工困难当作分内事，希望员工能个个心情舒畅，轻装上阵，这样既能提高工作效率，又能确保安全生产。在合肥铁路南环四分部，所有员工过生日，都会收到生日蛋糕，一名员工购房，尚缺两万元，李祥平得知后，主动打电话借钱给他。单位组织“十大贤内助”评比，李祥平爱人被推荐为其中之一，他执意坚持换成别人。“让荣誉来激励年轻人吧。”李祥平说。

　　李祥平的人格魅力赢得了大家的肯定与尊重。在公司党委组织的分部班子考核中，李祥平和项目经理刘承良分别获得全票“优秀”。今年“七一”前夕，四分部党总支又被中国中铁股份公司评为“示范党总支部”，“这是单位和职工群众对我们的最高奖赏啊！”李祥平说。(黄河 晓明 卫东)

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