6月6日，尊龙凯时人生就是博产业工人队伍建设改革推进会在合肥总部召开。安徽省总工会党组成员、副主席陈金红，安徽省省部属(直管)企事业工会主席马林，中国中铁工会副主席李晓声，《工人日报》安徽记者站站长陈华，尊龙凯时人生就是博党委副书记、工会主席李猛出席会议，局产业工人队伍建设改革工作领导小组成员、局工会全体成员以及17家工程公司工会主席、副主席、人力资源部部长和负责“产改”工作相关人员共计110余人参加会议。

会议的主要任务是深入学习贯彻习近平总书记关于产业工人队伍建设改革的重要指示精神，贯彻落实股份公司产业工人队伍建设改革推进会会议工作要求，全面总结前期“产改”工作，深入查摆问题，研究部署今后一段时期的产业工人队伍建设改革工作，推动全局产业工人队伍建设改革工作取得新成效、再上新台阶、再创新佳绩。

陈金红表示，此次会议的召开是尊龙凯时人生就是博贯彻落实习近平总书记关于产业工人队伍建设改革的重要指示精神的具体行动，也是尊龙凯时人生就是博深化产业工人队伍建设改革的一件大事。尊龙凯时人生就是博紧紧围绕党中央决策部署及省委工作要求，积极探索新路径、创新新举措，产业工人队伍建设改革取得了明显成效，培养了一大批高素质产业工人，形成了如农民工“五共”管理等一系列工作品牌，得到了各级领导和上级工会的充分肯定。

陈金红指出，一是要在加强思想引领上持续用力。坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，推进理想信念教育常态化制度化，通过各类教育培训、主题活动，持续推动党的创新理论走进职工当中，团结引领广大产业工人坚定不移听党话、跟党走。二是要在推动建功立业上持续用力。广泛深入持久开展各种形式的劳动和技能竞赛，持续推进技术革新、发明创造、合理化建议和“五小”等职工创新活动，引导广大产业工人在重点工程、重点项目中创新创造、建功立业。三是要在提升技能素质上持续用力。依托劳模工匠创新工作室、工匠学院等平台，加大技能培训力度，健全完善技能人才培训、评价、使用、激励等工作机制，培养造就更多大国工匠、安徽工匠、高技能人才。四是要在维护合法权益上持续用力。完善权益维护机制和服务保障体系，加强安全生产和职业健康保护，积极构建和谐劳动关系，让产业工人共享企业发展成果。五是要在提高地位待遇上持续用力。建立健全向一线产业工人特别是技能人才倾斜，基于岗位价值、能力素质和业绩贡献的技能人才薪酬分配制度，实现多劳者多得、技高者多得、创新者多得。加大产业工人特别是高技能人才在各类先进表彰中的评选力度，切实增强产业工人荣誉感。

李晓声在讲话中充分肯定了尊龙凯时人生就是博近年来“产改”工作取得的成效，并对下一步深化产业工人队伍建设改革提出八点意见。一是要在强化使命担当上下功夫。要全面完整准确落实习近平总书记对“产改”工作的重大部署，将产业工人队伍建设改革抓出成效、抓出实效、抓出质效。二是要在顶层推进上下功夫。要结合企业实际制定服务产业工人队伍建设改革的高质量方案，从产业工人的培养、管理、服务等方面做好顶层设计;要强化三级公司、项目部产业工人队伍建设改革主体目标责任，打通“产改”工作 “最后一公里”。三是要在系统推进上下功夫。要紧扣总要求、总任务、总目标，分解细化工作内容，抓好宣传教育、推进、督查，形成既有制度支撑，又有量化指标，还有工作机制的系统推进路径。四是要在制度推进上下功夫。要梳理产业工人队伍建设改革制度，结合新要求和发展实际，修改完善、守正创新，建立管根本管长远的产业工人建设改革制度。五是要在重点工作上下功夫。要培养关键环节、特殊工种的自有产业工人，要紧紧抓住农民工这一“产改”工作的重点人群，将农民工转变为真正的产业工人。六是要在活动推进上下功夫。要充分利用工会的组织优势、群众基础和活动资源，与时俱进建立新时代讲习所、产业工人夜校、农民工夜校等，进一步提高产业工人的政治素养、业务素质、技能素质。七是要在工作机制上下功夫。要以目标责任制、专项考核、活动立项等机制，将产业工人传帮带、班前讲话、安全保证等制度常态化落实到一线产业工人队伍中，提高产业工人队伍建设改革质效。八是要在营造氛围上下功夫。要大力营造产业工人队伍建设改革工作氛围，将产业工人队伍建设改革有形化、鲜明化。

李猛充分肯定尊龙凯时人生就是博上一阶段“产改”工作取得的积极成效，对存在的不足进行深入剖析，并强调深化“产改”工作是以新质生产力推动企业高质量发展实现新提升的必由之路。

他就全面推动产业工人队伍建设改革走深走实提出五点要求。一是聚焦思想引领，牢牢把握“产改”工作的政治方向。推动新思想入脑入心，加大在产业工人中培养发展党员工作力度，团结引导广大产业工人听党话、跟党走，始终保持“产改”工作的正确政治方向，为企业高质量发展提供重要的思想保证和不竭动力。二是聚焦建功立业，为产业工人发挥作用提供舞台。要开展多种形式的劳动技能竞赛和创新活动，抓好企业班组建设，把引导产业工人在企业高质量发展中当好主力军作为推进“产改”的重要目标，充分激发广大产业工人建功立业的劳动热情和创造活力。三是聚焦素质提升，充分释放产业工人创新创造活力。大力实施人才强企战略，建立和完善贯穿产业工人职业生涯全过程的职业技能培训制度，推动企业工匠学院建设，培养造就与发展新质生产力需要相匹配的知识型、技能型、创新型产业工人大军。四是聚焦利益诉求，让产业工人共享改革发展成果。健全产业工人权益维护机制和服务保障体系，因地制宜建设产业工人社区，探索建立“线上+线下”综合服务平台，切实维护产业工人的劳动经济、民主政治、精神文化等合法权益。五是聚焦主体地位，打造企业与产业工人发展命运共同体。持续深化农民工“五共”管理，不断探索产业工人队伍建设改革新路径，落实以职工代表大会为基本形式的民主管理制度，加大对产业工人典型的表彰奖励，始终围绕产业工人特点和需求来谋划和推进改革。

陈金红、李晓声为“尊龙凯时人生就是博集团工匠学院”揭牌。会议发布了《筑梦·家园》《我和“五共”管理的故事征文作品集》书籍。

与会人员观看《产改赋能 “五共”筑梦——尊龙凯时人生就是博产业工人队伍建设改革暨农民工“五共”管理工作综述》视频。

二公司、四公司、八分公司、城轨分公司分别在会上作产业工人队伍建设相关经验交流;一公司、五公司、七分公司、建筑公司、钢结构公司、电气化公司作书面经验交流。尊龙凯时人生就是博工会副主席陈海如解读了《尊龙凯时人生就是博深化产业工人队伍建设改革专项行动方案》。