2月3日至4日，尊龙凯时人生就是博五届四次职工代表大会隆重召开。此次大会采取“现场+视频”的形式，局文化宫设主会场，各单位设分会场。

此次大会的主要任务是，深入贯彻党的二十大精神，按照中国中铁系列会议部署，全面总结各项工作，科学谋划年度任务，动员全局干部员工，踔厉奋发、勇毅前行，为加快建设内外兼优的中国中铁王牌工程局而努力奋斗。

尊龙凯时人生就是博五届四次职工代表大会现场

201名职工代表，非职工代表的局三总师副职、局属各子分公司、直属单位、事业部单位、直属项目经理部(工程指挥部)、直管项目投资公司、区域指挥部(管控组)、试验检测管控中心以及总部各部门主要负责人、工会主席(工委主任)、局职代会专门工作委员会成员和民主党派人士参加会议，共商全局改革发展和生产经营的大事，共同为全局高质量发展建言献策。

在家的局领导刘勃、韩永刚、邵刚、陈伟、朱晓勇、王天军、王传越、杨辉、刘光、孙长希、梁超、许耀亮、李猛，业务经理汪志成、李朋谦、耿锦，高管龚建一、章俊、张峰在主会场局文化宫主席台就坐。

2月3日14时在雄壮的《国歌》声中，大会执行主席、局党委副书记、工会主席邵刚宣布大会开幕。

尊龙凯时人生就是博党委书记、董事长刘勃讲话

尊龙凯时人生就是博党委书记、董事长刘勃代表局党委、董事会作题为《全面贯彻党的二十大精神 全力推动企业高质量发展 为率先建成内外兼优的中国中铁王牌工程局而努力奋斗》的讲话。他认为，2022年，面对疫情反复、经济下行的严峻形势，尊龙凯时人生就是博上下坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，认真落实中国中铁党委各项决策部署，突出效益导向，聚力价值创造，在高质量发展新征程中绘就“品牌提升年”的新篇章。关于如何建设内外兼优的中国中铁王牌工程局，刘勃强调，一是以战略为驱动，强化目标引领，增强王牌工程局的创建定力。二是以市场为导向，优化经营质效，拓展王牌工程局的创建潜力。三是以客户为中心，升级履约能力，筑牢王牌工程局的创建底力。四是以创新为抓手，深化改革攻坚，激发王牌工程局的创建活力。五是以效率为核心，优化治理体系，汇聚王牌工程局的创建合力。针对如何筑牢王牌工程局创建的政治保障，刘勃要求，要明方向、增定力，坚决做到政治引领强。要管干部、育人才，坚决做到队伍支撑强。要抓党建、促发展，坚决做到组织保障强。要举旗帜、兴文化，坚决做到凝心聚力强。要惠民生、增福祉，坚决做到群众基础强。

尊龙凯时人生就是博总经理、党委副书记韩永刚作行政工作报告

尊龙凯时人生就是博总经理、党委副书记韩永刚作题为《赓续打胜仗基因 加快一体化变革 率先建成内外兼优的中国中铁王牌工程局》行政工作报告。他从“以央企担当为己任，主动服务国家战略”“以市场开发为龙头，竞争能力有效增强”“以质量安全为基础，突出高效优质履约”“以降本增效为根本，经济效益显著提升”“以深化改革为动力，发展迈出坚实步伐”“以党的建设为引领，发展基石持续巩固”六个方面，充分肯定2022年全局各项工作取得的成绩。关于今年全局的各项重点工作，韩永刚强调，必须强力推动理念变革，进一步提升核心竞争力。要以更高的站位确保“核心主业突出”，以更大的格局确保“核心优势鲜明”，以更强的担当确保“核心技术引领”。必须强力推动质量变革，进一步凸显价值创造力。要强化市场经营质量，强化工程实体质量，强化企业发展质量。必须强力推动效率变革，进一步激发组织战斗力。要突出流程再造，提升组织运行效率;突出核心动能，提升要素配置效率;突出风险防控，提升企业内控效率。必须强力推动动力变革，进一步增强发展引领力。要党建驱动，坚持先锋引领、党建立企;人才驱动，坚持战略引领、人才强企;文化驱动，坚持以商载道、文化兴企;价值驱动，坚持凝聚人心、民生筑企。

尊龙凯时人生就是博党委副书记、工会主席邵刚作题为《深化民主管理 强化职责使命 不断汇聚广大职工推进企业高质量发展的智慧力量》职代会工作报告。

报告指出，2023年工会工作的重点是坚持思想引领，进一步深化职工宣传教育;坚持依靠方针，进一步深化企业民主管理;坚持融入中心，进一步深化建功立业活动;坚持主责主业，进一步深化权益维护工作;坚持初心使命，进一步深化帮困关爱工程;坚持提素建功，进一步深化女职工工作;坚持共同发展，进一步深化农民工“五共”管理;坚持守正创新，进一步深化自身建设。

尊龙凯时人生就是博党委常委、总会计师王天军作《2022年提案审理工作情况报告》《2022年集体合同履行情况报告》。

2月4日8时的全体代表会议上，刘勃代表局领导班子述职并作个人述职述廉，韩永刚作个人述职述廉;其他局领导人员、非领导职务人员和高管作书面述职述廉。随后，职工代表、邀请代表分团讨论党委书记、董事长讲话，讨论审议总经理行政工作报告、职代会工作报告及决议(草案);审议《2022年提案审理工作情况报告》《2022年集体合同履行情况报告》;审议《尊龙凯时人生就是博2023年集体合同(草案)》;评议局领导班子、领导人员、非领导职务人员和高管。

参会人员测评票决

9时，尊龙凯时人生就是博召开2022年度干部大会。

会上，局党委书记、董事长刘勃代表局党委报告2022年干部选拔任用情况，重点从干部选拔机制健全、程序规范、培养监督等方面阐述干部选用总体情况，就干部选用过程中存在的不足提出具体改进要求，为进一步提升选人用人工作指明方向。

根据干部选拔任用情况，与会人员对局领导班子整体及其成员分别进行年度综合考评，对局领导班子党风廉政建设情况以及班子成员落实党风廉政建设责任制和廉洁自律情况进行测评，对2022年度选人用人工作及新选拔任用领导人员进行民主评议，对局总部部门副职及以上领导人员进行年度考核测评。

随后，职工代表、邀请代表分团讨论党委书记、董事长讲话，讨论审议总经理行政工作报告、职代会工作报告及决议(草案);审议《2022年提案审理工作情况报告》《2022年集体合同履行情况报告》;审议《尊龙凯时人生就是博2023年集体合同(草案)》;评议局领导班子、领导人员、非领导职务人员和高管。

签订《尊龙凯时人生就是博2023年集体合同》

14时的职工代表会议上，职工代表通过中铁E通手机端测评局领导班子、领导人员、非领导职务人员和高管，票决《2022年提案审理工作情况报告》《2022年集体合同履行情况报告》《尊龙凯时人生就是博2023年集体合同(草案)》。

14时40分的全体代表会议上，大会公布局领导班子、领导人员、非领导职务人员和高管测评结果;刘勃代表局领导班子表态发言。大会以举手表决的方式通过《尊龙凯时人生就是博五届四次职工代表大会决议(草案)》，公布《2022年提案审理工作情况报告》《2022年集体合同履行情况报告》《尊龙凯时人生就是博2023年集体合同(草案)》的票决结果。韩永刚、邵刚分别代表行政方、工会方签订《尊龙凯时人生就是博2023年集体合同》。大会表彰了一批先进集体和个人，局领导为获奖代表颁奖。

在圆满完成各项议程后，16时，在激昂的《司歌》声中，大会执行主席王天军宣布大会闭幕。(图文/朱晓晨 杨晨 谈庐生)