本报合肥讯 自 “创先争优”活动开展以来，尊龙凯时人生就是博党委认真贯彻落实中央和股份公司党委的总体部署，把活动作为全局党建工作的中心任务和各项工作的重中之重来抓，围绕“强基础、建制度、定规范、促活动、展作为、出形象”的目标，在全局1000多个基层党组织、9209名在职党员中，精心组织，扎实推进，确保“创先争优”活动取得实效。

    尊龙凯时人生就是博成立活动领导小组和领导小组办公室，加强对“创先争优”活动的组织领导。建立了局领导班子和“创先争优”活动领导小组成员联系点制度，领导班子成员和领导小组成员联系了50个基层党组织。局属各单位党委也都健全活动组织机构，落实领导干部联系点制度，加强对基层单位活动的联系、沟通和指导。

    确立 “强作用履职尽责作贡献，促企业科学发展上水平”的活动主题，并围绕主题制定《尊龙凯时人生就是博深入开展创先争优活动实施方案》，明确活动的指导思想和基本要求，活动的时间安排和方法步骤，增强了活动的目的性、针对性和实效性。《尊龙凯时人生就是博深入开展 “创先争优”活动实施方案》将活动的规定动作与自选动作相结合，把“公开承诺、领导点评、群众评议、评选表彰”四项重点工作分解成18项具体任务，按两个阶段逐步推进，确保载体丰富、抓手有力、可行有效。

    广泛宣传发动，层层部署动员。在全局领导干部会议、“七一”表彰会、党建思想政治工作现场推进会以及年初“三会”等各种会议上，对“创先争优”活动进行深入动员部署、表彰评先、经验交流，推动全局“创先争优”活动真抓实干、有序推进。

    部署好公开承诺、领导点评、群众评议和评选表彰四项重点工作，确保做到各环节的有机衔接。全局各级党组织按照“创先争优”活动重点工作要求，从科学角度制定承诺目标，实施党委、党支部和党员联动，在强化践诺机制等方面，切实抓好公开承诺、领导点评和群众评议。各级领导干部以联系点为主，深入基层，深入一线，立足实际，督导点评，通过召开基层员工大会、现场点评等方式，对基层党组织、党员的公开承诺进行重点点评督导。

    丰富活动载体，激发“创先争优”活力。在合肥南环铁路枢纽、兰（州）新（疆）铁路第二双线甘青段和新疆段、江苏宁启铁路、沪昆线、杭长客专等重点工程开展创先争优主题系列活动，号召参建党组织和广大党员高扬党旗、勇当先锋，以一流的党建思想政治工作品牌、一流的和谐路地关系、一流的高速铁路工程，建设世界一流的精品工程，确保重点工程施工顺利进行。局党委制定推行两个《实施意见》，细化考评细则，量化具体活动，硬化考核指标，进一步夯实党建思想政治工作基础，提升党建思想政治工作服务企业科学发展的水平。局党委对创建“百千万示范工程”进行精心部署，提出了“提出创建目标、确定创建对象、加强培养选树、逐级进行确认”的创建工作要求，明确了全局的创建目标是：20个“示范党（工）委”、80个“示范党（总）支部”、900个“党员示范岗”。基层各单位根据工作业绩和表现，确定好创建单位和人员，并按照各项创建标准，加强过程中的创建工作，精心组织，跟踪指导，确保创建目标的实现。局党委部署在工程项目部党组织中深入开展创“党员先锋工程”活动，在党员中深入开展创“党员先锋岗”活动，充分发挥党组织和党员作用，将“创先争优”活动真正体现在本职岗位上、体现在日常管理中，使活动融入生产经营中。

    通过开展“创先争优”活动，全局各级党组织紧密围绕生产经营和改革发展各项重点工作，务实求效，推进科学治企，确保了局党委向员工群众作出的2010年十项公开承诺全面兑现。各级党组织和广大党员树立起高度的责任感，努力做到在完成本单位中心任务中“创先争优”，在完成急难险重任务中创先争优，在做好日常工作中创先争优，在提高自身素质上创先争优，确保了全局“创先争优”活动进展顺利。 （局组文）