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2009-04
为切实开展好“加强领导人员作风建设”主题教育活动，近期，七分公司在全体党员和管理人员中开展了“五增五破五解决”为主要内容的大讨论活动。 一是进一步增强赶超意识，破除一个“慢”字，解决动力不足的...
2009-04
二公司在开展“加强领导人员作风建设”主题教育活动中，注重在讲求实效，在寻找与施工生产管理结合上下功夫。近期，该公司要求各项目领导班子要围绕“实现管理创新，解决突出矛盾；加强作风建设，确保安全质量
2009-04
五公司在“加强领导人员作风建设”主题教育活动中，注重联系实际，提出了作风建设目标与“四个结合”、“四个杜绝”相结合，突出了特色。 “四个结合”：一是与公司开展的“安全效益年”建设相结合；二是与...
2009-04
3月21日，建筑公司正式启动运行了2009版《法律、法规、标准及要求库》，进一步提高了全体员工的法律意识，增强了法律“保护伞”遮风挡雨的力度。 此次启动的2009版《法律、法规、标准及要求库》分为四大部分
2009-04
市政分公司纪委在深入开展廉洁文化建设活动中，创新形式，创新载体，扎实推进廉洁文化“进项目、进班子、进岗位、进家庭”活动，努力营造了倡廉、赞廉、助廉、爱廉的企业文化氛围。 该公司纪委充分利用网络
2009-03
3月17日，市政分公司隆重表彰了2008年度7位廉洁自律先进个人，颁发了荣誉证书和奖金各1000元。 该公司党委注重发现并选树廉洁从业先进典型，积极发挥正面典型的示范作用。此次表彰的7位廉洁自律的先进个人，
2009-03
3月2日，在建筑公司司务大交班会上，该公司纪委通报了“两会”后机关各部门完成计划和领导交办的事项情况，并对落实工作打折扣的部门进行了严厉批评。这是该公司纪委监察部积极响应公司确定的“执行力”年建设
2009-03
五公司：通过召开司务会、党群口政工例会、纪检监察办公会议、交班会、橱窗、《纪检简报》等形式，认真学习传达局纪检监察工作会议精神，部署安排了2009年纪检监察工作重点。一是深入开展“加强领导人员作风建
2009-03
为实现企业效益最大化目标，近期，五公司召开“双清”工作专题会议，总结2008年清欠经验，部署安排了2009年度清欠计划。 2008年，五公司在加强日常清收的同时，紧紧抓住传统佳节的有利时机，组织了多次专项
2009-03
为强化全员安全意识，加强现场安全生产管理力度，二公司全面启动开展了落实安全管理制度的效能监察活动。 一是要求各单位本着“谁主管、谁负责”的原则，高度重视火工品安全管理工作，将火工品管理纳入安全
2009-03
近期，市政分公司纪委全面开展了以物资管理运行程序落实情况为重点的效能监察活动。 活动分提高认识阶段、自查自纠阶段和整改提高阶段三个阶段。主要措施：一是有重点、有选择地确定一批项目，检查在建项目
2009-03
为增强企业生产能力，确保大型设备保持良好状态，自3月中旬开始，一公司对大型机械设备管理工作进行立项监察，力求从管理程序上进行规范，从制度落实上进行检查，进一步促进项目管理工作的规范化。 此次执法
2009-03
为配合深入学习实践科学发展观活动，认真贯彻中纪委三次全会精神，切实加强领导人员党性修养，树立和弘扬良好作风，促进企业又好又快发展，局纪委全面开展了以“加强领导人员作风建设”为主题的反腐倡廉教育活
2009-03
为加强对中层领导干部的有效监督，努力消除重人情轻制度、办事找关系等不良风气，促进领导干部廉洁从业，二公司推行了公务回避和任职回避制度。 该规定中明确要求回避的亲属关系为夫妻关系、直系血亲关系、
2009-03
为确保工程项目部安全、优质、高效地完成任务，近期，七分公司党委开展了创建“和谐项目经理部”活动。 创建活动行动口号：以人为本，建线育人，塑形创誉，争创四优。创建活动主要任务：争创“四个优”，即
