一、招聘岗位

(一)法律合规部合规管理科科长1人。

(二)法律合规部诉讼管理科一级职员1人。

二、基本条件

(一)坚持党的领导和正确的政治方向，政治素质突出，坚决贯彻执行党和国家的各项方针政策。

(二)品行作风端正，事业心、责任心强，热爱企业，严格遵守《尊龙凯时人生就是博集团员工职业道德、行为规范和合规行为准则》。

(三)具有法学或相关专业大学本科及以上学历，中级及以上专业技术职称，具有法律工作从业经验。持有国家法律职业资格证书者优先。

(四)熟悉国家及行业法律法规以及国务院国资委、股份公司、局相关管理制度和业务流程，具有一定的法律合规管理工作经验或经历。

(五)年龄不超过35周岁，具有良好的心理素质和正常履职的身体条件。

(六)应聘科长、一级职员岗位的子分公司员工，若为硕士研究生学历，应具有子分公司所属基层单位3年及以上工作经历;若为本科学历，应具有子分公司所属基层单位6年及以上工作经历。

(七)应聘科长岗位的局总部员工，须在局总部一级职员岗位任职2年及以上(2020年局总部机构改革前任职时间可纳入计算);应聘科长岗位的局属各单位员工，须在局属各单位中层副职及以上岗位任职2年及以上。

(八)应聘一级职员岗位的局总部员工，须在局总部二级职员岗位任职2年及以上(2020年局总部机构改革前在局总部任职时间可纳入计算)。应聘一级职员的局属各单位员工，须在局属各单位本部一级职员及以上岗位任职2年及以上(2020年各单位机构改革前在各单位本部任职时间可纳入计算)或在子分公司所属基层单位内设机构负责人及以上岗位任职2年及以上。

三、岗位职责

(一)合规管理科科长

1.负责拟定局合规管理制度和合规审查业务流程并组织实施。

2.负责对局各类规章制度的立项、规划、制定、执行等环节实施合规审查，出具审查意见。

3.负责局所有对外经济合同的合法性、规范性、完备性审查并做出风险提示。

4.建立合规、合同管理台帐以及相关信息的汇集、分析工作，撰写局年度合规管理报告。

5.参与局重大经营活动，对局重大经营决策进行合规审核，确保企业依法合规经营。

6.组织开展法律合规系统人员培训。

7.完成领导交办的其他工作。

(二)诉讼管理科一级职员

1.协助拟定案件纠纷处理等规章制度并组织实施。

2.负责处理与局有关联的非诉讼纠纷、行政处罚等法律事务。

3.负责重大疑难纠纷案件会商的组织、协调、沟通工作，并对落实情况进行督促检查。

4.办理诉讼授权、公证、见证、律师函等非讼法律事务。

5.负责局诉讼、仲裁案件的档案管理工作，建立健全《案件登记表》。

6.负责局诉讼授权、公正、见证、律师函等非诉讼法律事务的办理工作，参与办理诉讼纠纷案件。

7.负责指导、协助、监控局属各单位标的额1000万元以上或争议额100万元以上纠纷案件的处理。

8.完成领导交办的其他工作。

四、招聘程序

公开招聘按照发布公告、投递简历、资格审核、笔试、面试、确定人选、聘任上岗等程序，严格按照规定组织进行。资审合格人员，由局人力资源部(党委干部部)通知应聘人员在规定时间携带本人身份证到局总部参加笔试和面试。

五、报名事项

1.报名截止日期：2020年11月25日。

2.报名采取网上报名方式。应聘者按照要求填写《尊龙凯时人生就是博集团有限公司总部员工公开招聘报名表》，连同有关证明材料(含学历、职称、任职文件、获奖情况等)电子版，按照“姓名+现工作单位+应聘岗位”的格式设置邮件名称并建立文件夹。简历投递邮箱：296278611@qq.com。联系人：余女士，0551-65244079。

3.报名人员须经所在单位(子分公司)主要领导审批同意，并在《尊龙凯时人生就是博集团有限公司总部员工公开招聘报名表》上签署意见。

4.报名人员须对个人填报信息的真实性、有效性负责。凡弄虚作假者，一经查实，取消报名或录用资格。

六、其他事项

应聘成功人员以助勤方式调局总部工作，实行1年助勤期，助勤期间人事关系仍隶属原单位，薪酬在局总部列支，具体执行《尊龙凯时人生就是博集团有限公司总部及相关单位员工薪酬管理办法》(中铁四人〔2020〕237号)相关规定。

附件：《尊龙凯时人生就是博集团有限公司总部员工公开招聘报名表》


http://www.ctcecc.com/uploadfile/2020/1118/20201118084204814.doc

尊龙凯时人生就是博公开招聘领导小组办公室

2020年11月18日