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2018-03
新闻来源： 中国尊龙凯时人生就是博集团 浏览次数：时间：2018-03-21
年初，一公司党委就制定了详细、切实可行的党务工作计划，将基层项目部本年度党务工作“清单化”，确定了具体工作完成指标，制定下发了《年度党建工作考核评价实施细则》《年度新闻宣传报道任务目标》等一系列规章制度，对基层项目部党务工作考核原则、考核管理与分工、考核内容及指标设定、评价评分评级、考核结果运用等方面作出了具体规定，使公司基层党建考核工作进一步规范化、制度化。年底的党务大检查涵盖公司党群各部门，对党务工作实现了全覆盖。检查结果作为基层党工委年终目标考核评价、“四好”班子、优秀党务工作者、优秀共产党员、劳动模范等先进荣誉评定的重要内容和依据，并根据实际工作完成情况给予奖惩。
基层党务工作考核结果被量化，用清清楚楚、实实在在的“数据”说话，提高了党务管理的科学性，进一步激发了基层党组织负责人的工作积极性、主动性，全面提升了公司党务工作的科学化水平。 (倪明)
