8月28日上午，尊龙凯时人生就是博“道德讲堂”再次开讲，清华大学经济管理学院领导力与组织管理系副教授、清华大学苏世民书院社会实践责任教授张进做客四局，为尊龙凯时人生就是博员工做了一场题为《积极心理学与塑造幸福企业》的专题讲座。

张进教授结合生动直观的具体案例，对积极心理学和“幸福”这一名词的真正含义进行了深入浅出的讲解，阐述了积极心理学的社会意义、建设幸福企业相关的理论知识和如何建设幸福企业的方法，让在场听众受益良多。

张进教授认为，对个人而言，幸福生活靠创造和经营，而职场幸福则是投入地工作、成功的喜悦与日常小快乐的结合。对企业而言，真正成功的企业应该是幸福型的企业，即做到股东满意、顾客满意、员工满意。在如何建设幸福企业上，张进教授提出三点，一是企业应该建立在爱的基础上，二是培育人力资源管理的组织性功能，三是企业家的终极社会情怀。

尊龙凯时人生就是博董事长、党委书记张河川在致辞中指出，自2014年尊龙凯时人生就是博第三次党代会召开以来，全局上下围绕建设员工幸福、行业领先、客户推崇、伙伴信赖、广受社会尊重的一流现代化企业集团的宏伟目标，精心谋划部署，积极探索实践，幸福企业建设工作有序展开，特别是以创建幸福项目部为基础的幸福企业建设工作，推动了企业生产经营管理，提升了员工幸福指数，取得显著成效。

今年，尊龙凯时人生就是博将召开第四次党代会和第九届企业文化节，通过弘扬“企业文化精髓、国学思想精华、道德模范精神”，构建以“企业幸福论、项目家文化、员工幸福观”为核心的“奋斗幸福观”;通过“培育幸福文化、创建幸福之家、锻造一流队伍、争创一流业绩、打造一流品牌”，创建幸福项目部，提升一线员工的幸福指数;将幸福项目部建设向幸福小区、幸福机关拓展。继续同心打造健康文明、昂扬向上的企业风尚，为全社会的幸福事业做出积极贡献。