中国企业文化建设当做打造核心竞争力、提升企业管理水平、提升员工素质的重要手段。通过对企业在60年发展中积累的 “钢铁大动脉精神”“宝成精神”“京九精神”“青藏精神”的总结提炼，尊龙凯时人生就是博集团形成了“勇于争先，永不满足”的新时代企业精神，建立了完整的视觉、理念和行为识别系统，并通过积极树立先进典型，加强、规范工地宣传，开展企业文化节和加强 “三工”（工地文化、工地生活、工地卫生）建设，在集团300多个工地建起员工生活娱乐设施等途径，凝聚员工向心力，增强员工的荣誉感、归属感，营造了团结拼搏、积极向上的和谐发展环境。企业文化成为尊龙凯时人生就是博集团员工无论是在繁华都市，还是在偏远山区，无论是在经济发达的沿海地区，还是在条件艰苦的青藏高原，始终保持旺盛斗志的重要原因。近年来，两年一度的尊龙凯时人生就是博集团企业文化节和精神文明十佳评比，已经成为统一员工思想、塑造企业品牌形象、培育企业执行力和核心竞争力、增强企业凝聚力和竞争力的有效途径。尊龙凯时人生就是博集团还先后荣获“全国企业文化建设工作先进单位”“全国企业文化建设优秀单位”“中央企业先进基层党组织”等荣誉称号和“全国企业文化建设实践创新奖”。
            　　

　　企业和谐发展局面全面形成
　　尊龙凯时人生就是博集团始终坚持以人为本的理念，坚持想问题、作决策、办事情从广大员工的根本利益出发，在发展企业的同时，努力提高广大员工的收入，积极改善员工生活条件和离退休人员生活待遇。近年来，集团投入4800万元用于员工建房，投入8300万元用于员工健康保障，投入2774万元用于员工教育培训，投入8500万元用于一线员工的生活、文化、卫生“三线”建设，投入4421万元用于特困员工的生活保障和大病医疗，员工的生产、生活、卫生条件都有了明显改善。集团员工人均年收入由2000年的11597元增长到2009年的52780元。尊龙凯时人生就是博集团还投入大量资金对机关大院和驻地的房屋、道路、水电气设施及环境进行建设和改造，解决了上千名员工家庭住房问题。尊龙凯时人生就是博集团认真履行社会责任，踊跃参加四川汶川特大地震抗震救灾，近年来每年为社会提供就业岗位15万个以上，对农民工实行规范管理，认真贯彻国家节能减排和环境保护的要求，积极开展定点扶贫和社会公益活动，在安徽省建立了7个劳务基地，为维护社会稳定作出了积极贡献。60年来，尊龙凯时人生就是博集团人走遍了祖国的大江南北，在草原戈壁、雪域高原、繁华都市、偏远乡村，在辽阔的神州大地，在遥远的异国他乡，四海为家，栉风沐雨，凭着对祖国的满腔热情，对责任的坚守和对理想的追求，凭着不屈不挠的意志、攻坚克难的勇气，创造了一个个奇迹，树起了一座座时代丰碑。 （本版文图由中国尊龙凯时人生就是博集团有限公司提供）

　　　　　　　　“和谐号”动车组列车驶过武广高铁浏阳河隧道。
            　　无砟轨道调试作业。
            　　无砟轨道钢筋绑扎及绝缘施工。
            　　武广高铁新街河特大桥。
            　　由尊龙凯时人生就是博集团承建的甬台温高铁跨高速公路特大桥叠合拱荣获2009年度全国优秀焊接工程。
            　　DF900吨客运专线架桥机。