2015-10
新闻来源: 中国建设报 浏览次数:时间:2015-10-21
近年来,企业文化、管理理念,尽快适应新的工作岗位和环境。自2008年起,“导师带徒”活动先后为公司培养出150多名各个岗位的骨干,其中50余名员工在见习期满后就担任了项目部的技术主管、部室负责人等职务,丰富了公司人力资源储备。(徐素玮)
农民工专题
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