“看看长短咋样?哪儿不满意，我再给您修整……”日前，记者来到尊龙凯时人生就是博路桥公司长春创新产业园项目工地时，项目部农民工志愿者服务小队正利用业余时间为农民工工友理发。这是该公司以志愿服务为抓手，深入落实农民工“五共”管理办法的一个缩影。

建筑企业拥有大量农民工。为加强农民工队伍建设，提升农民工工友的幸福感归属感，尊龙凯时人生就是博基于充分调研，提出以“共担、共管、共赢、共建、共圆”为核心的农民工“五共”管理理念。该局路桥公司长春创新产业园项目部积极践行，并成立农民工志愿者服务小队，通过开展形式多样的志愿服务，进一步调动农民工工友参与“五共”管理的积极性、主动性、创造性，助力公司“规模提升年”目标的实现。

“以前总在网上看到拖欠农民工工资的新闻，所以刚到工地时，我最怕被欠薪。志愿者服务小队‘想人所想’，特地安排项目部财务人员详细讲解了工资发放办法和发放流程。解除了薪酬疑惑，打消了‘拿不到钱’的担忧，我们干起活来安心多了，也更认真了。” 提起活跃在身边的这支农民工志愿者服务小队，新到项目现场的农民工小伙子李俊峰不由竖起大拇指。

据了解，长春创新产业园项目农民工志愿者服务小队由5人组成，以项目党群协理员为队长，成员来自项目办公室、财务部、商务部等不同部门。他们依托工地上的农民工志愿者服务站，想方设法协调各方资源，努力为农民工工友解决“急难愁盼”问题，得到一致好评。

长时间在艰苦的施工现场作业，“健康状况”是广大农民工最关心的问题之一。为动态监测农民工工友的身体状况，志愿者服务小队定期邀请医院专业人士开展义诊，迄今先后举办义诊8次。同时，鉴于农民工群体具有高聚集性特点，为做好防疫工作，志愿者服务小队积极联系具有资质的医院为农民工开展核酸检测，全年协助医护人员开展核酸检测209轮，检测22357人次，既满足了农民工工友的需要，也有力保障了疫情期间的施工生产。

“头发长点无所谓吧，花那冤枉钱去剪个头干啥?” 农民工宋学峰向来节省朴实，一年到头很少打理自己的头发。和他一样，不少农民工平时“没时间，更舍不得钱”去理发店，针对这个问题，志愿者服务小队专门安排人员去学习理发技术，平均每月为农民工工友义务理发8次，深受大家欢迎。

人生在世，特别是离家在外，难免会碰上点“棘手事”“糟心事”，这支志愿者小队还热情提供“答疑解惑”服务，并切实将农民工志愿者服务站打造成“心灵驿站”，通过精神抚慰、思想引导、情感关爱，帮助农民工工友“治愈坏心情，保持‘心健康’”，全年开展疑难问题咨询、压力化解等服务20次。