简化招用程序 限制无故裁员
尊龙凯时人生就是博二公司“敞开口子”吸纳农民工

    本报讯（通讯员方成龙）“现在公司对基层项目使用农民工的权利下放，程序简化，敞开使用农民工，公司的农民工不减反增了。”2月20日，尊龙凯时人生就是博二公司专门负责农民工使用的外协部部长陶龙江坦言。
 
    面对国际金融危机的影响，尊龙凯时人生就是博二公司做出了不把农民工推向社会的决策，连续发出两个通知，要求60个所属单位不能无故辞退农民工，不能拖欠农民工工资。还增加了吸收农民工用工的力度，简化基层项目使用农民工审批程序，让现场项目处自由选择，尽最大可能多使用农民工，同时实行基层单位使用农民工月报等配套制度。去年9月，公司南京铁路枢纽制梁场开始建设，招录农民工310人。今年初，在上马杭州铁路东站改扩建工程项目后，公司明确要求现场要大量招用农民工，并派人到当地及安徽阜阳等地调查了解农民工情况，做好招录准备，为农民工创造更多就业机会。截至目前，公司招用来自江苏、安徽、江西、福建等地的农民工达1.1万人。

    在使用农民工的过程中，公司摸索出引进、培训、使用等一系列制度，在现场推行人性化的“五同管理”：职工与农民工同吃、同住、同劳动、同学习、同岗位，从而激发了农民工的劳动热忱。近5年，公司每年产值保持两位数增长。

    尊龙凯时人生就是博二公司党委书记、董事长马先明表示，“作为国有企业，既有发展的责任，也有为国分忧的义务。我们更多地安置农民工，就是对国家、对社会的回报。”

    《工人日报》（2009年02月27日 03版）