“今天晚上六点半，在幸福餐厅为二季度过生日的员工举办集体生日会，请妥善安排施工，准时赴宴……”6月24日清晨，尊龙凯时人生就是博一公司郑港棚户区一标二分部微信群里，综合办副主任杨元龙发出集体生日宴会通知。

这是该项目部持续深化幸福项目部创建工作，积极营造幸福“家”文化的真实体现。该项目部认真贯彻执行，局、公司对幸福项目部创建活动相关要求，践行以员工为中心的发展理念，引领员工树立正确幸福观，形成共同理想信念和价值取向，着力培育员工的幸福感。在日常工作中，项目党工委关注与员工休戚相关的小事、畅通员工表达诉求、注重多方倾听员工心声、尊重员工的人格和情感、倡导幸福文化的“共营”“共享”，让所有参建员工们充分感知到企业发展带来的实惠。

该项目进入二季度，施工生产进入全面冲刺7.30主楼地下工程全面完工的大干阶段，但是生产再忙职工之事不能忘。该项目党工委决定利用周末，为二季度过生日的员工摆上丰盛佳肴，以表达对他们生日最美的祝福。为了确保食堂能烹饪出符合众“寿星”口味的美食，项目工会召集二季度过生日员工集体讨论，会上对生日宴会的菜品、主食、饮品、蛋糕口味等进行商议。24日当晚，在项目餐厅里十多个人围聚在大圆桌前，摇曳着烛光的大蛋糕、满屋飘香的菜肴、不绝于耳的祝福欢笑声……热闹的工地集体生日呈现在众人眼前。

“施工任务这么重，项目领导还为我们，特地办一场集体生日会，这让我感受到了家的温暖。”该项目工程部长余仕发的感慨道出了所有人的心声。这也是项目幸福家文化，给员工带来的归属感。