近年来，尊龙凯时人生就是博物资工贸公司党委牢牢把握新时代企业党建工作新要求，聚焦集采板块、新兴产业、基层组织建设等重点工作，持续探索“党建+”模式，着力打造“百‘链’成钢”特色党建品牌，更好地推动党建优势转化为发展优势、党建资源转化为发展资源、党建成果转化为发展成果，切实提升党建价值创造力，以高质量党建为企业高质量发展领航赋能。

聚焦主责主业，在融合中心上强化政治担当

作为局内从事物资集采的专业化公司，按照服务建筑主业、保障项目物资供应的企业战略定位，公司党委积极探索推行集采板块“党建+供应链联盟”模式，不断丰富和创新党建活动载体，蹚出一条党建工作与中心工作同频共振、深度融合的新路子。围绕“提升低成本建造能力、锻造供应链管理能力，支撑核心竞争力构建”，创新推行物资供应上下游全供应链联盟广泛参与的“百‘链’成钢”先锋党建联盟模式，牵头组织相关子分公司、重点项目，与永钢集团、宝武鄂钢等8家核心战略合作伙伴签订党建联建协议，开展党建联建活动10余次，促进各方融合持续升温，形成了可靠稳定的供应链资源，构建了互利共赢的产业生态圈，实现了“供应、采购、业主、施工”四方受益。三年来，公司战略采购完成营业额487亿元，为项目降本增效24.61亿元，与永钢集团构建了具有四局特色的赊销式供应链金融，宝武鄂钢、马钢、新天山水泥、金隅冀东均给予尊龙凯时人生就是博一定的信用额度，先货后款模式在风控极为严格的央企资源厂家实现了新突破，先锋党建联盟优势进一步凸显。

紧扣发展布局，在创新创效上发挥政治作用

围绕“一业为主、多元发展”的战略布局，公司党委大力推进新兴产业“党建+产业链创新”模式，深入实施创新驱动发展战略，形成了绿色加工、工业智造、智慧物流、数字采购四大党建创新平台，过程中积极探索依托党建创新创效新路径、新机制。

绿色加工推动发展。聚焦砂石加工生产运营、矿产资源开发和砂石料战略集采三项核心业务，公司党委将弘扬创新精神作为破解技术难题的突破口，提出了“绿色加工创品牌、科技攻关争先锋”的行动口号，梳理确定了26项科技攻关项目，通过组建“党员工艺技术创新团队”“党员创新工作室”等方式，全面推行党员团队“揭榜领题”、党员带头人“亮牌解题”，搭建了党员建功平台，充分发挥了党员示范引领作用。“废料带改造”“灰罐废料”等10余项创新成果顺利完成，马它马加工场日产量由5000吨提升至8000吨以上。

工业智造转型升级。依托先锋党建联盟，强化与铁科院、西南交大等知名院校的院企合作、校企合作，通过强强联合，以需求为导向，深化产学研融合，以“人才链”构筑“创新链”赋能“产业链”。“改善型安全配电箱”“涉及防水技术领域的配电箱”等技术实施进一步完善了产品体系，智能配电箱制造业务全年新增电缆桥架等31项资质，获得西门子公司低压柜、小三箱制造授权，工业制造板块全年产值实现1.34亿元。

智慧物流降本增效。公司党委积极鼓励党员干部员工立足岗位动脑筋、想办法，大力开展“小改小革”活动，定期组织开展“金点子”征集，从细微处入手，以小改造解难题、降成本、创效益。“集装箱作业流程改进”“龙门吊滑触线改造”等小创新小发明有效解决了现场生产运营中的难题，物流业务装卸时间缩短10%以上;大数据计算实时共享，监控全域全程覆盖，仓储板块实现了资源动态即时感知，生产指挥可视化。

数字采购效能双升。公司党委通过“双带双提升”行动，安排经验丰富的创新骨干与28名青年员工签订导师带徒协议，定期以支部为单位组织开展技术党课和业务研讨，邀请劳动模范、技术专家到现场开展宣讲和解疑答惑，持续提高技术人员数字化专业能力水平的同时，实现数字采购业务效能提升。通过采取云架构分布式存储技术，搭建虚拟化平台数据服务器，优化多层级管理，实现数据更安全、采购更便捷、售后有保障，“四局商城”上线5个月，完成订单额超4亿元。

突出组织保证，在筑牢堡垒上落实政治责任

公司党委始终坚持把“党建一流”作为推动企业高质量发展的强劲动力，以推进基层组织“党建+服务链网格”模式为抓手，夯实党建工作基础，不断激发各级党组织内生活力。创新推行“链、网”结合组织架构。在全面推行“区域集采中心+省级服务站+重点项目服务组”战略采购服务模式基础上，公司党委探索了加强基层党组织建设的新途径，通过试行“区域分公司党支部+党群服务站+党建网格员”的党建服务链，在全公司设立6个区域分公司党支部、19个党群服务站、聘任26名党建网格员，有效解决了点多线广、多数基层材料厂党员人数达不到建立党支部条件、基层党建活动难以开展的痛点堵点，打通了党建工作的“最后一公里”。持续升级服务理念。总结提炼全规格、全天候、全方位服务保障的“三全”服务理念，引导基层组织以实实在在的行动践行物资集采保供、降本的初心和使命。强化基层党建责任考核。全面修订基层党组织党建责任制考核制度，引入40%占比的量化指标，明确党建服务“链、网”中每一个党员的党建工作职责和考核指标，实施基层党支部书记季度述职汇报制度，以“实绩”为考核导向，强化了基层组织“抓大局、抓本职、抓党建”的责任意识。 （王赛 左永涛 洪皓）