本报合肥讯 为不断加强依法治企和反腐倡廉建设，推进企业依法经营管理和领导人员廉洁从业，保障企业持续健康发展，3月28日，建筑公司制定出台了《“法律法规年”主题教育活动推进计划》，对活动开展作出了具体安排部署。

    为开展好此次活动，该公司成立了组织领导机构，具体安排了举办普法知识讲座、领导人员预防职务犯罪教育和企业管理风险评估等4大项15个小项的内容。为确保基层活动开展，该公司以文件下发形式，严格要求30多个基层单位及时成立活动领导小组，制定切实可行的实施方案。并将主题活动列为上半年基层民主生活会内容之一，要求基层班子成员结合岗位实际，与去年开展的“管理提升”、“执行力建设年”等主题活动相结合，认真查找和整改存在的问题和不足。同时，该公司还计划对基层贯彻执行“三重一大”等公司集体决策制度进行一次检查，就物资或劳务招标等执行情况进行一次专项效能监察，邀请地方法院或检察院专家来公司举办一次预防职务犯罪教育讲座，在全公司开展一次管理风险点排查及风险识别评估，以展板和案例分析等形式进行主题宣讲等。此外，该公司还将利用日常出差、党风巡视和参加基层民主生活会或职工 （代表）大会等时机，对基层单位进行及时指导帮扶和监督落实，并采取年终项目大检查和党务检查等方式进行统一检查考核，考核结果在全公司通报，确保主题活动开展有内容、有执行、有检查、有实效。

    据悉，该主题活动共分宣传教育、查找问题、重点整改和健全提高四个阶段，时间跨度为今年3月至12月。（唐强）