为认真贯彻落实党的十九大精神和局项目党风廉政建设现场会精神，全面从严治党、加强党的建设，今年以来南京分公司党委切实增强主体责任意识，以落实党建工作责任制为抓手，进一步明确党建责任清单，认真抓好理论学习、党内生活、保证监督等工作，以推进企业党建工作水平的全面提升。

一是严格落实党风廉政建设“两个责任”。要求各项目党委书记带头履行好第一责任，班子成员带头履行好职责范围内的分管责任，真正将党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任记在心上、扛在肩上、抓在手上、落实到行动上。

二是严格干部教育管理和监督。要求各级组织加强对党员干部的党性教育、宗旨教育、警示教育，完善“三重一大”决策监督机制，强化对关键岗位、重要人员特别是一把手的监督管理，促使领导干部做到有权必有责、有责要担当、用权受监督、失责必追究。

三是进一步加强党建工作考核。要求各级组织认真执行落实局党委制定出台的《党建工作考核评价实施细则》，定性与定量结合，过程与结果并重，使基层党建工作由“软任务”变成“硬指标”，工作重心由重部署转向重落实、重检查。局党委2017年首次开展了党委书记抓基层党建工作述职评议考核，这将成为全面从严管党治党的一种必然趋势，今年公司党委也将在全公司推行该项制度，进一步加强党建工作监督考核，提升党建工作水平，同时逐步实现考核工作与领导人员选任、薪酬、奖惩挂钩，让失责必究成为常态，确保抓基层党建责任落实到位。

此外，2018年，该公司党委将持续在南京地区各项目开展“打造生态秦淮，建设美丽金陵”党建主题活动，进一步增强各项目部党建水平，突出党建品牌效应，助推企业良性健康发展，确保去年年初提出的“再次创业、再上台阶”目标的全面实现。

(叶子)