本报蚌埠讯 自建点以来，建筑公司蚌埠陶山小区项目部以打造廉洁工地为目标，坚持“内外兼修”、标本兼治，不断强化党员干部廉洁从业教育和“四项制度”贯彻落实，营造风清气正环境，项目部在该公司三届五次职代会上荣获公司“项目党风建设示范点”称号。

    自2011年11月一开工，项目部党委就高度重视党风廉政建设工作，对陆续前来报到的党员职工建立名册档案，及时办理党员的关系转接工作，全面掌控人员动态，并以召开党员大会、党委会等途径，组建了以项目书记为组长的纪检组织，选定党风监督、信息等机构组成人员，研究确定了年度工作计划。项目部注重外在形象的塑造，在项目办公区域建立“一栏一牌”：即廉洁文化宣传栏和党风建设示范点创建牌，同时将 《廉洁勤政十二条》等廉洁理念、招贴画等同时悬挂张贴，积极营造廉洁氛围。研究制定《反腐倡廉工作考核和责任追究》、《拒礼拒贿》、《三重一大》等制度规定和实施细则，并及时与公司党委、公司签订《党风廉政建设责任状》，每名党员签订《廉洁从业承诺书》，与每家劳务队伍和材料供应商签订《建设工程廉洁协议》。项目部对所有材料进行了公示，并密封送交公司纪委备案，大力强化内控管理。为不断拓宽监督途径，该项目部在驻地醒目处设立举报箱，公布公司纪委和项目纪检组联系电话，从农民工中聘请2名党风监督员，向他们颁发《党风建设监督卡》，并邀请普通职工群众和协作队伍负责人参加每月召开一次的党风党纪座谈会，听取他们对项目生产和管理工作的意见和建议。项目部不断强化党员干部廉洁教育，以日常教育、诫勉谈话、检查考核为手段，通过开展撰写体会文章，组织十八大知识答题，实施“诺廉、述廉、评廉、谈廉”等活动，不断强化党员干部思想熏陶，坚决做到教育不因大干而拖延、监督不因人情而放松。项目部还把党风监督延伸到项目管理工作的各个环节，包括关乎施工生产的节点任务部署和实施、物资和劳务招标、废旧物资处理、大额资金使用；对外变更设计、调概索赔、经营招待等情况实施“党政会签”，定期检查，以及涉及职工群众切身利益的生产奖发放、人事任免、休息休假等工作进行全程监控，及时“厂务公开”，落实民主参与监督，杜绝了暗箱操作和有损职工利益的现象发生。 （唐强 王涛）