本报合肥讯 在创先争优活动的三个阶段中，八分公司党委始终坚持不懈地把廉洁文化建设纳入企业文化建设中，推动执行力建设，进一步增强党员干部的党性观念、纪律观念和廉洁自律意识。

    为培养干部员工的廉洁从业意识，抵御各种腐朽思想的侵蚀，该公司党委大力宣传、培育和弘扬企业廉洁文化，营造氛围，使廉洁文化真正内固于心，外化于行。一是广泛征集廉洁格言、警句、书画和招贴画。公司党委提出 “铺廉洁之路、架诚信之桥”廉洁文化理念，从基层单位征集具有特色的廉洁警句格言57条、书画及招贴画126幅。征集的作品紧扣反腐倡廉主题，创意新颖、寓意深刻。二是举办廉洁作品巡展。先后在所属7个项目部巡回展览公司员工自己创作、具有浓郁“八分公司”气息的廉洁作品，一线员工颇为兴趣，受教育人数达1000多人次。基层项目部还建立“廉洁文化窗”、“廉洁文化墙”、“廉洁宣传栏”，以员工喜闻乐见的形式传播廉洁文化。三是开展“四个一”活动。公司各级领导干部积极主动参与撰写一篇读书笔记，创作、推荐一幅廉洁作品，参与一次廉洁文化知识答题，组织一次本单位廉洁文化专题调研活动。收集公司及项目班子成员学习心得、体会文章，择优汇编《风清气正》一书。从不同角度集中反映公司领导干部对廉洁从业的认知，公司将该书下发至各项目部进行再学习、再交流。四是基层廉洁文化活动丰富多彩。公司所属各单位根据实际，设立网络“党风建设专用邮箱”，作传递平台；主要领导利用手机平台，节假日向管理岗位和关键环节人员发送廉洁短信，送上廉洁格言、警句。 （卫明 岳家珊）