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2009-04
新闻来源： 局纪委办公室 浏览次数：时间：2009-04-15
为切实加强领导人员作风建设，着力解决基层和群众反映强烈的突出问题，强化机关效能建设。近期，建筑公司围绕“执行力年，党员干部做表率”主题，在机关组织开展了“职责、效能、行为、作风、创新”公开承诺活动。
其主要内容是：以强化效能建设和加强领导人员作风建设为载体，以转变职能、改进作风、提升素质为重点，认真查找在思想观念、知识结构、管理方法、能力素质、工作作风等方面存在的问题，进一步理顺部门职能，优化人员结构，促进岗位管理，提高工作水平。一是做好宣传动员，提高思想认识。二是明确和修订岗位职责，对“职责、效能、行为、作风、创新”做出郑重承诺。三是开拓创新求实效。部门推行“三重”承诺制，即部长向分管领导承诺、部员向部门承诺，部门向基层单位承诺。部门负责人每月至少一次向分管领导汇报本部门承诺执行情况，不断增强工作的计划性和合理性。四是遵章守纪做表率。严格遵守企业各项规章制度，严明组织纪律，坚持原则、秉公办事、廉洁自律，自觉抵制不良倾向和不正之风。 （建筑公司纪委）
