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2009-04
新闻来源： 局纪委办公室 浏览次数：时间：2009-04-15
为着力解决部分机关干部服务意识和责任意识不强、工作作风不实、素质不高等问题。近期，二公司制定四项举措，全面加强机关效能建设。
一是健全机构，加强领导。以“盯住不落实的事，追究不落实的人”为转变机关干部作风主要目标，成立了机关效能建设工作领导小组，下设专门办公室；二是明确目标，扎实开展“六个一”活动，要求机关干部切实围绕自身岗位实际，每人献一份建议、一份体会、帮基层解决好一个问题、政工干部每人撰写一篇调研、每月投报两篇稿件、每季上报一份总结；三是拟定方案，查找问题。各单位设立意见箱、征集簿，机关总部开通直线电话，安排24小时专人值班管理，公布公司专属邮箱及书信邮寄地址，多方拓宽建言渠道，在全公司范围内查找出对机关效能建设情况的突出问题；四是严抓落实，责任追究。不定期对效能情况进行督查，采取平时考核和集中测评相结合、组织检查和员工监督相结合、明查与暗访相结合等方式，对查找出工作中有“冷、浮、庸、奢、散”等问题的机关干部，下发限期整改建议书。对员工反应存在问题较多的干部，调整岗位、通报批评并严格追究，以此切实促进机关效能建设的根本好转。 （二公司纪委）
