为切实开展好“加强领导人员作风建设”主题教育活动，近期，七分公司在全体党员和管理人员中开展了“五增五破五解决”为主要内容的大讨论活动。
    一是进一步增强赶超意识，破除一个“慢”字，解决动力不足的问题。针对目前部分党员干部安于现状，“不与强争，只与弱比”这种与科学发展观的要求，与争先进单位的目标极不相称的现状，通过大讨论活动，鼓励党员干部把目标定的更高一点，把压力加得更大一点，把困难估计的更充分一点，以饱满的精神状态，以干大事业，求大发展的雄心壮志，解决自身动力不足的问题。二是进一步增强进取意识，破除一个“难”字，解决信心不足的问题。针对目前有的党员干部遇到困难，信心不足，遇到问题，畏首畏尾的现状，通过大讨论活动，促使其坚定信心，攻坚克难，只为成功想办法，不为失败找理由，鼓足干劲，争创一流，开创又好又快发展新局面。三是进一步增强实干意识，破除一个“浮”字，解决落实不力的问题。针对目前部分党员干部说的多，干得少，造势多，落实少，等待观望，不推不动，以会议落实会议，以文件落实文件，以空喊代替实干的现状，通过大讨论活动，促使其树立大干快上的意识，从自己做起，从现在做起，聚精会神干工作，满腔热忱抓落实。四是进一步增强创新意识，破除一个“旧”字，解决方法不多的问题。针对有些党员干部方法不多，思路不清，不会创新的现状，通过大讨论活动，促使其发扬敢闯、敢试，敢为天下先的精神，拿出更大的勇气和魄力推动改革创新，努力营造一个鼓励创新的良好环境。五是进一步增强责任意识，破除一个“弱”字，解决状态不佳的问题。针对一些党员干部身上存在的作风不实、状态不佳、党性不强，宗旨意识淡化，不能积极主动地为项目和员工解决实际问题，甚至无视规定，与民争利，侵害群众权益的现状。通过大讨论活动，促使其在深入剖析，解决问题，无私奉献，服务群众上下功夫，勇挑重担，敢负责任，率先垂范，创造一种精神焕发、奋勇争先的生动局面。 （七分公司纪委）