根据尊龙凯时人生就是博集团有限公司(以下简称“局”)总部部门和事业部单位工作需要，经研究，决定面向全局在册在岗员工公开招聘工作人员，现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位

(一)党委办公室(董事会办公室)一级职员或二级职员1人。

(二)党委宣传部(企业文化部)一级职员1人。

(三)人力资源部(党委干部部)二级职员1人。

(四)文化传媒中心三级职员1人。

二、基本条件

(一)坚持党的领导和正确的政治方向，政治素质突出，坚决贯彻执行党和国家的各项方针政策。

(二)品行作风端正，事业心、责任心强，热爱企业，严格遵守《尊龙凯时人生就是博集团员工职业道德、行为规范和合规行为准则》。

(三)具有大学本科及以上学历，新闻、中文、哲学、社会学、思想政治、历史、法律、工程管理等专业毕业，中级及以上专业技术职称，熟悉企业相关管理制度。

(四)具有较强的沟通协调、调查研究、文字写作能力。

(五)年龄不超过35周岁，具有良好的心理素质和正常履职的身体条件。

(六)应聘一级职员、二级职员、三级职员岗位的子分公司员工，应具有子分公司所属基层单位6年及以上工作经历。

(七)应聘一级职员岗位的局总部员工，应在局总部二级职员岗位任职2年及以上(2020年局总部机构改革前在局总部任职时间可纳入计算)。应聘一级职员的子分公司员工，须在局属各单位本部一级职员及以上岗位任职2年及以上(2020年各单位机构改革前在各单位本部任职时间可纳入计算)或在子分公司所属基层单位内设机构负责人及以上岗位任职2年及以上。

(八)应聘二级职员岗位的局总部员工，须在局总部三级职员岗位任职2年及以上(2020年机构改革前在局总部任职时间可纳入计算);应聘二级职员岗位的子分公司员工，须在局属各单位本部二级职员及以上岗位任职2年及以上(2020年机构改革前在各单位本部任职时间可纳入计算)或子分公司所属基层单位内设机构负责人及以上岗位任职2年及以上。

(九)应聘三级职员岗位的局总部员工，须在局总部四级职员岗位任职2年及以上(2020年局总部机构改革前在局总部任职时间可纳入计算);应聘三级职员岗位的子分公司员工，须在局属各单位本部三级职员及以上岗位(2020年机构改革前在各单位本部任职时间可纳入计算)任职2年及以上或子分公司所属基层单位内设机构负责人及以上岗位任职2年及以上。

三、岗位职责

(一)党委办公室(董事会办公室)一级职员

1.认真贯彻执行党的路线、方针、政策和国家法律法规，了解和掌握局属各单位贯彻执行党的路线、方针、政策、国家法律法规以及局党委指示、决议、工作部署的情况。

2.负责督查督办上级指示批示和局党委、局董事会各项重要决策、重要工作部署的贯彻落实，协调局总部有关部门和局属各单位贯彻落实局领导有关指示和要求。

3.负责局保密委员会办公室的具体工作，认真分析研究保密工作中出现的重大问题，及时总结和部署保密工作。

4.做好局党委全委会、常委会、党委办公会、董事会、董事会专门委员会等各类会议的组织和会务工作，做好会议记录，形成会议纪要。

5.负责落实局党委常委会议事规则、“三重一大”决策制度等有关要求、党委常委会前置研究讨论实施细则，负责“三重一大”决策运行和监管系统的建设维护工作。

6.协调做好局党委有关重大会议、活动的组织，做好对外联络和接待工作。

7.完成领导交办的其他工作。

(二)党委办公室(董事会办公室)二级职员

1.了解和掌握局属各单位贯彻执行局党委的指示、决议、工作部署的情况。

2.负责局党委工作总结、工作安排等文稿的起草工作。

3.负责办好局党委信息简报，向上级党委报告重要党务信息和调研信息。

4.负责落实向上级党委请示报告重大事项有关工作，起草局党委向上级党组织的报告、请示。

5.负责深入基层调查研究，组织开展党建和思想政治工作有关重要问题的调研活动，针对相关重要课题进行研究和论证，提出工作建议，撰写有价值的调研报告。

6.完成领导交办的其他工作。

(三)党委宣传部(企业文化部)一级职员

1.贯彻落实国家和行业有关新闻宣传和网络安全的法规和标准，协助拟定局新闻宣传、网络安全等制度办法并组织实施。

2.根据企业中心工作，提出年度对外宣传报道要点、季度计划和月度重点工作并组织实施;做好新闻宣传公共关系维护，组织、接待新闻采访活动，提供相关报道材料。

3.策划企业重要活动、重点工程、重大成果和先进典型的对外宣传方案，采写和组织稿件并积极对外投稿;负责对外宣传报道资料的管理，收集汇总局属各单位新闻宣传线索方案，并跟踪督导落地。

4.负责全局典型宣传的方案拟定、事迹整理和宣传组织，并根据上级单位要求，及时提报有关材料。

5.负责全局对外报道工作的协调、检查、指导，并及时通报用稿情况，组织评比、表彰;做好通联工作;负责全局新闻信息收集、整理，新闻稿件的剪贴及稿酬发放工作。

6.负责搜集有价值的海外工程项目信息，做好海外项目宣传工作，讲好中国故事、企业故事。

7.完成领导交办的其他工作。

(四)人力资源部(党委干部部)二级职员

1.贯彻执行党的干部路线、方针及人才工作制度、政策，按照局党委、局的决策部署，结合企业发展战略，参与制定局领导人员管理、人才队伍建设等制度办法并组织实施。

2.协助做好领导人员管理、领导班子建设等工作;协助完成局领导人员调整交流、教育培训、监督考核等工作。

3.协助做好局专职高级管理人员管理工作，做好局向所出资企业委派高级管理人员的审批、调整、信息维护等工作。

4.协助完成“尊龙凯时人生就是博集团人事管理系统”相关模块的开发、推广及日常维护等工作。

5.协助做好全局人才队伍建设、职业项目经理队伍建设等相关工作。

6.完成领导交办的其他工作。

(五)文化传媒中心三级职员

1.协助拟定宣传报道计划，协助做好报纸发行、电视制作、新媒体运营的全过程管理;协助做好各类会议的筹备、记录以及督办等工作。

2.负责撰写工作计划、工作总结等文字材料。

3.负责做好文化传媒中心各平台的用稿登记、统计等工作;负责做好文化传媒中心的员工考勤、文件收发、公文流转以及图书资料、低值易耗品、固定资产管理等工作。

4.负责文化传媒中心报纸和电视新闻的数字化管理工作。

5.完成领导交办的其他工作。

四、招聘程序

公开招聘按照发布公告、投递简历、资格审核、笔试、面试、确定人选、聘任上岗等程序，严格按照规定组织进行。资审合格人员，由局人力资源部(党委干部部)通知应聘人员在规定时间携带本人身份证到局总部参加笔试和面试。

五、报名事项

1.报名截止日期：2020年11月8日。

2.报名采取网上报名方式。应聘者按照要求填写《尊龙凯时人生就是博集团有限公司总部和事业部单位员工公开招聘报名表》，连同有关证明材料(含学历、职称、任职文件、获奖情况等)电子版，按照“姓名+现工作单位+应聘岗位”的格式设置邮件名称并建立文件夹。简历投递邮箱：296278611@qq.com。联系人：余女士，0551-65244079。

3.报名人员须经所在单位(子分公司)主要领导审批同意，并在《尊龙凯时人生就是博集团有限公司总部和事业部单位员工公开招聘报名表》上签署意见。

4.报名人员须对个人填报信息的真实性、有效性负责。凡弄虚作假者，一经查实，取消报名或录用资格。

六、其他事项

应聘成功人员以助勤方式调局总部工作，实行1年助勤期，助勤期间人事关系仍隶属原单位，薪酬在局总部列支，具体执行《尊龙凯时人生就是博集团有限公司总部及相关单位员工薪酬管理办法》(中铁四人〔2020〕237号)相关规定。

附件：《尊龙凯时人生就是博集团有限公司总部和事业部单位公开招聘报名表》

http://www.ctcecc.com/uploadfile/2020/1029/20201029083146563.docx
 

   尊龙凯时人生就是博公开招聘领导小组办公室

2020年10月28日