4月1日，江西省文明办公示第十二届文明单位名单，企业文化与现代企业制度建设相结合，使文化“软实力”变为现实生产力。公司建立了理念、行为和视觉三大识别系统，注重规范施工和文明施工，培育了鲜明特色的“质量效益文化”、“工地安全文化”等项目文化，还结合企业实际，开办文化节，让广大员工在实践中陶冶情操。四是以特色活动助力诚信品牌建设。公司深入开展“我与企业共荣辱”员工道德教育、“依法治企、以德治企”大讨论和“平安工程”创建活动，并将“二十字”公民基本道德规范与员工行为规范做成卡片分发给每名员工，起到了良好的引导和警示作用。公司党委还把思想政治工作、党的建设与企业发展稳定有机结合起来，为又好又快建设项目工程提供了坚强的政治保证，促进了工程建设的安全、优质、快速和文明环保，树立了良好的企业形象。

    五公司把创建文明单位作为企业员工履行责任的重要载体，坚持从小文明做起，全员共建大文明。一是创建“工地生活、工地文化、工地卫生”示范线，关心员工的身心健康和文化生活。二是推行以农民工与企业员工“同劳动、同学习、同生活、同参与、同娱乐”为主要内容的“五同”管理和“共铸诚信 共创和谐 共同发展”的“三共”主题教育。三是因地制宜，开展以“服务企业 造福社会”为宗旨的文明创建活动。近年来，公司每年投入资金上百万元用于绿化、改善居住环境和文明创建。公司总部和社区绿化覆盖率达90%。并建有综合体育运动场、老年活动中心、休闲广场等文体娱乐活动场地。公司文明委还通过开办“环保知识”讲座、“保护母亲河”、文明班组、文明宿舍、文明工地等创建活动，增强了全员的“讲文明、树新风”意识。