5月23日下午，中国中铁股份公司总裁白中仁带领由股份公司机关有关部门负责人和部分二级企业主要领导一行20多人到企业文化建设日新月异，花园式的环境赏心悦目；二是四局按照“勇于争先，永不满足”的企业精神，为自己确立了打造行业一流的更高的追求目标。
    近年来，四局没有辜负股份公司党委、股份公司和30万职工的厚望，在生产营销、企业管理、财务管理、投资管理、项目管理、海外业务管理、党建思想政治工作等方面取得了令人瞩目的成绩，连续13次入选铁路信用评价A类企业，每年股份公司系统内考核均名列前茅，连续三年被股份公司评为“四好班子”。四局有着60多年建局历史，企业每前进一步都凝聚着无数职工的心血和汗水；这些职工发自内心的忠诚与企业，爱岗敬业、无私奉献。这是企业的巨大财富，是企业长期积淀的先进文化。四局坚持“企业发展成果惠及广大员工”的以人为本管理理念，以职工之家建设为载体推动企业文化建设，工作生活环境上、职工精神状态上、企业的和谐氛围上，变化巨大、日新月异。四局作为股份公司选树的标杆企业，没有躺在功劳簿上安然自得，而是恪守“勇于争先，永不满足”的精神，确定了打造行业一流企业的更高目标。我们有理由相信，尊龙凯时人生就是博在股份公司党委和股份公司的正确领导下，在全体职工的共同努力下，一定能创造出一个更加辉煌的未来。白中仁希望四局在推进全面预算管理、优化综合财务指标、探索海外项目管理、规避投资项目风险、工程安全质量管控等方面，总结成功经验，探索创新手段，百尺竿头、更进一步，为股份公司“推进两大转变，实现二次创业”作出应有的贡献。  （高山 马瑞 张红雷）