9月1日，《国务院农民工工作领导小组简报》总第24期、2015年第7期刊发题为《中国尊龙凯时人生就是博积极探索农民工服务管理的新路子》的文章，从“加强农民工教育培训、维护农民工劳动保障权益、组织开展劳动竞赛、加强农民工人文关怀、维护农民工的民主政治权利”五个方面，系统介绍了尊龙凯时人生就是博在新形势下农民工服务管理工作的新举措。

倡导关爱、关心农民工，举办农民工我的兄弟姐妹全国摄影大赛。

工地文艺演出，慰问农民工。

在工地设立法律咨询台，为农民工提供法律咨询服务。

设立工地书屋，为农民工提供学习平台。

平等对待农民工，表彰“农民工之星”。

　　尊龙凯时人生就是博是使用农民工较多的大型企业，每年完成营业额超过500亿元，年平均使用农民工8万余人，农民工已经成为企业发展不可或缺的重要力量。长期以来，尊龙凯时人生就是博高度重视农民工服务管理工作，认真贯彻落实《国务院关于进一步做好农民工服务工作的意见》，制定具体实施办法，加强农民工教育培训，规范企业用工管理，维护农民工劳动权益，加强对农民工的人文关怀，积极构建和谐劳动关系，让农民工分享企业发展成果。

关爱农民工身体健康，为农民工体检。

与农民工同娱乐，农民工作为代表队参加职工运动会。

引导农民工自我民主管理，组织举办农民工工会组织选举大会。

“党群工作协理员”走近农民工，亮身份、亮承诺。

　　在农民工服务管理工作上，尊龙凯时人生就是博围绕企业发展实际，先后开创了农民工“同学习、同劳动、同参与、同生活、同娱乐”的“五同”管理模式，和“自我民主管理、自我权益维护、自我教育培训、自我竞赛争先、自我生活娱乐”的“五自”发展模式，受到了时任中国全国总工会主席王兆国的亲笔批示，并在全国范围内推广应用。近几年来，尊龙凯时人生就是博又积极推行向农民工队伍委派“党群工作协理员”，受到中国中铁党委高度重视并在全系统加以推广。通过探索、推广并做实农民工“五同”管理、“五自”发展、一派遣的“五五一”工作品牌，加强了与农民工的沟通交流，强化了农民工队伍管理，也探索出了一条促进企业和谐发展、符合农民工服务管理工作创新要求的新路子。