为进一步贯彻落实中国尊龙凯时人生就是博三次党代会精神，进一步提升全局党建思想政治工作水平，有序推进幸福企业建设工作，6月底至7月18日，局成立两个调研组分赴12个试点项目部开展创建幸福项目部调研活动。

　　6月30日至7月11日，尊龙凯时人生就是博创建“幸福项目部”第一调研组汪德义、季文斌（朱立峰），牛晓筠、庄严一行，历时12天，经怀远、连云港、常州、重庆、潮洲、广州等地，先后到局装饰安装公司怀远涡河五桥项目部、南京分公司连盐铁路项目部、二公司常州地铁1号线项目部、一公司重庆地铁项目部、五公司潮漳高速公路项目部及建筑公司广州地铁官湖车辆段项目部等6个试点项目部开展调研活动。7月７日至7月18日，局创建“幸福项目部”第二调研组王传七、黄爱国、谢国春、房红霞一行，辗转天津、河北、辽宁、吉林、甘肃、河南等省市，行程数千公里，先后奔赴三公司唐曹项目部、八分公司朔黄运输分处、四公司京沈客专龙城区制梁场、路桥公司长白项目部、七分公司兰州枢纽项目部、城轨分公司郑州地铁1号线项目部展开调研。

　　每到一个试点项目部，调研组一行都通过观摩工地、查看内业资料、召开座谈会，以及开展专题讲座、问卷调查活动等形式，做好局党委、局关于建设幸福企业、幸福项目部主要精神的宣贯并征求意见。开展的国学走进项目道德讲堂、《学点国学多点幸福》和《幸福之向》为题的国学讲座、赠送国学书籍等活动，受到了各单位的普遍欢迎，通过互动还引起了参会员工的广泛共鸣。座谈中，大家畅所欲言，各抒己见，就开展创建“幸福项目部”工作好的做法、存在的制约因素、提升方向及建立幸福指数测评体系等问题进行了讨论交流，还就项目管理、员工的思想教育、职业生涯规划、休假、婚恋以及农民工管理等方面提出很好的意见和建议。

　　通过调研，调研组感受到了一线员工对企业充满自豪和归属感。各被调研项目部“视项目为家庭.把员工当亲人”的幸福项目创建理念正在形成，对局党委、局关于打造幸福企业、创建幸福项目部战略举措普遍赞誉并热切期待。