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2015-02
新闻来源： 《铁道建设》报 浏览次数：时间：2015-02-01
张河川出席西安分公司领导干部培训班开班仪式时要求
加强学习 勤于思考 提高素质
本报西安讯 1月26日，中国企业文化，注重体制机制的创新。
在谈到领导干部的学习与教育时，张河川提出四点要求：一是要加强学习。要真正把学习放到自身素质培养的意识上来，对学习要有紧迫感；要形成学习氛围，把学习当成生活和工作的一部分，把学习的重点放在平时，学习与管理相关的知识；要认识到合格的管理者应该是“杂家”而不是专家，养成良好的沟通、交流、互动能力，打造真正的学习型企业。二是要勤于思考。要养成思考问题的良好习惯，特别是要形成独立思考问题能力；要善于思考问题，具备战略思维能力。三是要提高执行力。执行力是决定企业能否发展的重要因素，也是考量管理者的一项基本内容，更是考量企业整体素质的一项基本内容。对于管理者来说，最基本的素质首先就是服从，对于企业来说，必须做到政令畅通。四是要创造性地开展工作。要创造性地开展工作就必须具备独立思维的能力，具备勇于实践的胆略，具备科学的态度。要正确认识到这三者之间的关系。总之，工作上不能一成不变，不能墨守成规，凡是有活力、发展好的企业必然是在某些重点工作或权威工作上具有独创性的。这些是管理者的基本素质。（康歆）
